Eigentlich könnte ich in letzter Zeit immer wieder Wände hochgehen, am Rad drehen und Mäuse melken! Oder besser noch: Eichhörnchen – weil die sich ja sprichwörtlich so mühsam ernähren müssen! Um es im unnachahmlichen Slang meiner Stadt auszudrücken:

De Dünamigg is noch nich so richtch aus dr Gnede jegomm, eh!

Gleichzeitig weiß ich mit kristallklarer Gewissheit, dass es sich lohnt dranzubleiben und dass es gerade jetzt wichtig ist, immer wieder zu senden und jeden Tag stur meine Agenda abzuarbeiten.

In diesem Sinne proklamiere ich hier mal frech meinen 7-Punkte-Plan für die ALLE WETTER Kreisgespräche.  Dafür unternehme dafür eine Zeitreise ins Jahr 2026! Bereit? Los geht´s:

• „ALLE WETTER – Kreisgespräche mit Gruppen“ ist im deutschsprachigen Raum bekannt als ein Gesprächsansatz, der den Zusammenhalt von Gruppen wirksam stärkt und welcher in Form von Fort- und Ausbildungen vermittelt wird.
• In zig verschiedenen Schulen und sozialpädagogischen Einrichtungen gibt es mittlerweile ausgebildete ALLE WETTER Prozessbegleiter:innen, welche dazu beitragen, die Kommunikation zu verbessern sowie Gewalt und Mobbing vorzubeugen.
• Das ALLE WETTER-Team steht und hat sich gut entwickelt, d.h., da gibt es diese wunderbare Crew, bestehend aus mindestens einer Handvoll Menschen, jeweils mit Begeisterung für Gewaltfreie Kommunikation, Dialogische Haltung und mediative Konfliktlösung. Die Qualitäten dieser Ansätze kommen auch in Teamprozessen und -konflikten zum Tragen.
• Wir tragen mit unserer Arbeit dazu bei, dass das Miteinander in hunderten von Schulen und sozialpädagogischen Einrichtungen, aber auch in Unternehmen, Behörden und Communitys humaner, wertschätzender und dialogischer wird.
• Wir bekommen so viele Seminaranfragen, dass die ALLE WETTER Kreisgespräche für jed:en von uns einen wesentlichen Schwerpunkt unserer beruflichen Tätigkeit bilden. Das erfüllt u.a. Bedürfnisse nach Wirksamkeit und Sinn, aber auch nach Gemeinschaft und materieller Sicherheit. Der Prozess vom Erhalten der Anfrage bis zur Rechnungsstellung läuft eingespielt und professionell.
• Wir bilden uns gemeinsam fort, treffen uns mindestens zweimal pro Jahr live und entwickeln sowohl das ALLE WETTER Konzept, als auch ganz neue Praxisansätze weiter.
• Es existiert eine eigene Online-Plattform für Lernen, Vernetzung und Austausch. Diese ermöglicht sowohl Interessent:innen, als auch Seminarteilnehmer:innen den Zugang, das „Dranbleiben“ sowie Training und kollegiale Unterstützung.